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年輕上班族的投資備忘好用信用卡推薦2019錄做好自己的理財規劃後,是否就萬無一失了呢?以下是年輕的投資者最容易忽略的三件事:1.資產配置三分法所謂的三分法,是把每個月結餘的錢分為投資、存款與保險三大塊。然後依各人能承受的風險高低,好用信用卡推薦2019調整這三塊的比例。安泰人壽區經理楊美娟表示,因為現在的景氣隨時有可能失業,三分之一的資金應活存或定存,做為意外支出的預備金。累積成一小筆現金後,若有更好的投資機會,也可以再找機會點做其他投好用信用卡推薦2019資。另外三分之一的錢應該投入長期不變、預定利率的投資工具,以儲蓄未來的養老金。「年輕就是有成本可以賭,但在賭之前,要把基本需要的意外險和退休金規劃好,這是要穩賺不賠的,」十年前玩過高風險的期貨、股票的楊美娟如此強調。在已有意好用信用卡推薦2019外和退休保障的狀態下,其餘的三分之一,楊美娟認為年輕人可以大膽投資,依個人風險承受度的高低選擇股票、股票型基金、債券型基金等投資工具。富邦銀行貴賓理財中心主任曾芳芳則持更保守的投資策略。她建議存款比重應該占理財金額的50%;可分散在活期性存款、定期性存款和外幣存款;投資占40%,分別投資基金和股票;而保險的比重則占10%。如果你是積極型的投資者,投信業者可能會建議你,拿65%好用信用卡推薦2019的資金投入高報酬、也高風險的股票型基金,30%買報酬和風險都較低的債券型基金,只留5%的現金。可見資產配置沒有絕對的規則可循,而保險業者、銀行業者和投信業者的建議也會不盡相同。其實,只要瞭解自己的投資目標和風險承受度,依個人積極或保守的程度調整投資、存款、保險三大部分的比例,你自己的決定才是最適合自己的。2.懶人買定期定額基金月光族之所以沒有積蓄,不好用信用卡推薦2019少都是因為懶得留意理財資訊。與其改變自己,投注大量心力在股票、期貨上,不如從無須判斷進場時點的定期定額基金入手。因為定期分批進場已分散風險,約3千元的低投資門檻也較適合剛存錢的月光族。「有些年輕人對投資的興趣沒那麼大,最好買定期定額基金,」摩根富林明好用信用卡推薦2019證券總經理蕭碧華建議,「頂多買個風險較高的股票型基金,這樣就差好用信用卡推薦2019不多了。」蕭碧華剛入職場時曾經投資期貨,因為期貨大部分都在晚上開盤,白天上班還有營業員打電話,問她是否要進出。後來發現自己為了一萬塊,打亂工作,實在得不償失。「只要選一些穩當的、績效不錯的,把理財的模式確定就好了,」蕭碧華建議初投資的月光族,不要聽人家報明牌就盲從,「因為長期觀察評估明牌,不但要有時間,還要有興趣。」蕭碧華強調,只要自己設定停益點和停損點,例如賺到10%就把基金變現,再挑選好的基金投資即可,「只要完成這簡單的步驟就好了,」她輕鬆地說。

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日前有消息指出小米共同創辦人,並且負責小米生態鏈業務的劉德將離職,但在稍早由小米執行長雷軍對內發出信件內容顯示,未來劉德依然會在小米負責重要項目,同時雷軍也確認將把小米現有電視、生態鏈、MIUI與互動娛樂部門進一步做細分,藉由重新劃分成10個部門提拔更多年輕主管階層,並且讓共同成立小米的共同創辦人能從市場策略與公司管理層面帶領團隊持續發展。

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依照雷軍說明,未來小米旗下電視、生態鏈、MIUI與互動娛樂部門,將拆分成電視、生態鏈、筆電、智慧硬體、物聯網平台、有品電商,同時互聯網業務將以4個部門形式組建,預期針對不同市場發展需求做調整。



進一步將原本4個業務部門細分,小米最主要希望能比照華為、阿里巴巴讓第一線的管理階層年輕化,因此在這次人員提拔部分主要以80年後的年輕員工為主,平均年齡約在38.5歲,而原本負責帶領各個業務部門的共同創辦人則是進一步提昇至集團參謀部門,或是集團組織部門,透過站在市場發展策略與公司管理層面,繼續帶領團隊發展,同時也有助於讓共同創辦人站在長遠發展目標協助公司成長,同時也讓更多年輕主管能有表現機會。

對於小米而言,如何透過年輕化思維持續擁抱市場需求,或許將是目前公司規模成長至近兩萬人,同時營收超過人民幣千億元的小米未來持續成長必要轉變。

未來劉德將擔任集團組織部部長,原本負責電視業務的王川則將負責帶領集團參謀部,並且擔任參謀長職務,至於洪鋒將轉任小米金融董事長暨執行長,主要協助推動小米金融相關業務成長,而尚進則將協助祁燕負責推動小米產業園區與各地區辦公室規劃建設。

《原文刊登於合作媒體mashdigi,聯合新聞網獲授權轉載。》
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